Canva : créer ses visuels professionnels

• Utiliser un ordinateur et naviguer sur Internet ; aucune connaissance en graphisme n’est demandée. Le niveau de chacun est vérifié par un test de positionnement, qui adapte les exercices.
• Un ordinateur (PC ou Mac) avec un navigateur récent ou l’application Canva, un compte Canva (la version gratuite suffit pour l’essentiel), une connexion Internet stable et, en visioconférence, une webcam et un micro.
• Si possible, le logo, les couleurs et quelques photos de votre structure.

Créer dans Canva des visuels lisibles et cohérents avec la charte de sa structure (publications pour les réseaux sociaux, affiche ou flyer, présentation), en utilisant les outils d’IA de Canva avec discernement, et les exporter au bon format.

• Se repérer dans Canva et choisir le bon format pour chaque support.
• Appliquer les règles de base d’un visuel lisible : hiérarchie, typographies, couleurs, contraste, alignements.
• Adapter un modèle Canva ou partir d’une page blanche sans que le visuel ressemble à tous les autres.
• Enregistrer sa charte (logo, couleurs, polices ; polices personnalisées avec Canva Pro) dans Canva et créer ses propres modèles.
• Utiliser les outils d’IA de Canva (génération de texte et d’images, retouche, traduction) en vérifiant le résultat et les droits d’usage.
• Décliner un visuel en plusieurs formats, l’exporter pour le web ou l’impression, et le partager avec son équipe.

• Concevoir un visuel lisible et adapté à son support.
• Produire une série de visuels cohérents avec une charte graphique.
• Utiliser les outils d’IA de Canva en contrôlant le résultat et les droits d’usage.
• Exporter un visuel au bon format pour le web, les réseaux sociaux ou l’impression.

1. Prendre en main Canva (45 minutes)

• Les versions de Canva (gratuite, Pro, Équipes) : ce qui change vraiment pour un usage professionnel.
• Interface, page d’accueil, recherche de modèles, projets et dossiers.
• Choisir un format : dimensions personnalisées, formats des réseaux sociaux, formats d’impression.

2. Les règles d’un visuel lisible (1 h)

• Un message par visuel : hiérarchie entre titre, texte et appel à l’action.
• Typographies (deux au plus), couleurs, contraste, alignements, espaces vides.
• Accessibilité : taille de texte, contraste suffisant, texte alternatif des images publiées.
• Exercice : corriger trois visuels mal construits.

3. Créer à partir d’un modèle ou d’une page blanche (1 h 30)

• Adapter un modèle sans qu’il ressemble à tous les autres : remplacer, simplifier, réorganiser.
• Éléments, photos, cadres et grilles ; calques, groupes, alignement, verrouillage.
• Photos : recadrer, ajuster, supprimer l’arrière-plan (Canva Pro), choisir des images de la bibliothèque.
• Exercice : une publication pour les réseaux sociaux et une affiche, sur le cas fil rouge.

4. Sa charte dans Canva (1 h)

• Le kit de marque : logo, couleurs, polices (selon la version).
• Créer ses propres modèles et les partager avec l’équipe.
• Garder une série de visuels cohérente dans le temps.
• Exercice : enregistrer sa charte et créer un modèle de publication réutilisable.

5. Les outils d’IA de Canva (1 h)

• Générer un premier jet de texte ou une image à partir d’une consigne, puis le retravailler.
• Retouche assistée (gomme, agrandissement d’image) et traduction d’un visuel (Canva Pro).
• Confidentialité : les fichiers importés sont hébergés par Canva ; régler dans les paramètres l’utilisation de ses contenus pour l’entraînement de l’IA.
• Vérifier ce que l’IA produit : erreurs, clichés, texte illisible dans les images, cohérence avec la charte.
• Règles d’usage : licence des contenus de la bibliothèque Canva, droit à l’image des personnes photographiées, marques et logos de tiers, aucune donnée confidentielle dans les consignes, mention des contenus générés quand elle s’impose.

6. Décliner, exporter et partager (1 h)

• Redimensionner un visuel pour plusieurs réseaux (Canva Pro) ou le décliner à la main.
• Exporter : PNG, JPG, PDF pour le web, PDF pour l’impression (fonds perdus, traits de coupe, qualité) ; une courte animation ou vidéo en MP4.
• Partager et travailler à plusieurs : lien de consultation ou de modification, commentaires, dossiers partagés.
• Présentations : créer un support simple dans Canva et le présenter.

7. Atelier et mise en situation finale : sa propre série de visuels (45 minutes)

• Chaque participant réalise une petite série sur un besoin réel de sa structure (par exemple trois publications et une affiche), à sa charte.
• Relecture par le formateur, avec les règles du module 2.
• Plan d’utilisation : quels modèles garder, quelle fréquence, qui fait quoi dans l’équipe.

• Formateur en communication visuelle et outils numériques, justifiant d’un niveau bac + 3 ou équivalent.
• Au moins 2 ans d’expérience dans la formation d’adultes.
• Pratique professionnelle régulière de Canva pour la création de supports de communication.

• En individuel : travail sur les supports du participant, en présentiel (Lyon, Aubenas et leurs environs) ou en visioconférence ; le participant choisit ce qu’il affiche, aucune séance n’est enregistrée et le formateur est tenu à la confidentialité.
• En groupe intra : dans les locaux de l’entreprise (Lyon, Aubenas et leurs environs) ou en visioconférence ; exercices sur un cas fil rouge fourni par le formateur, puis sur les supports de l’entreprise ; chacun travaille sur son poste, aucune séance n’est enregistrée et le formateur est tenu à la confidentialité.
• En visioconférence : classe virtuelle animée en direct par le formateur (Microsoft Teams) ; assistance technique et pédagogique par e-mail à contact@cygnus-formations.fr, réponse sous 48 h ouvrées.
• Alternance d’apports courts, de démonstrations et d’exercices : au moins 60 % du temps en pratique.
• Supports remis : guide pas à pas au format PDF, fiche « les règles d’un visuel lisible » et liste des formats et dimensions des principaux réseaux sociaux.

• Avant la formation : test de positionnement (usages actuels de Canva, supports à produire, attentes).
• Pendant la formation : exercices pratiques corrigés à chaque module.
• En fin de formation : quiz de validation des acquis et mise en situation (produire une publication et une affiche à la charte, dont un élément créé ou retouché avec l’IA et vérifié, puis les exporter au bon format) ; questionnaire de satisfaction.
• Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature, la durée et les résultats de l’évaluation des acquis, et certificat de réalisation (formation non certifiante).
• Nouvelle offre : taux de satisfaction et résultats publiés à l’issue des premières sessions.