Financer sa formation
Selon votre situation, une formation peut être financée par votre compte personnel de formation (CPF), par votre employeur et son OPCO, par France Travail ou par vous-même. Cette page vous aide à repérer le dispositif qui vous concerne.
Chaque dispositif a sa page détaillée : CPF, OPCO et France Travail.
Quel dispositif selon votre situation ?
Salarié
Vous pouvez utiliser votre CPF, seul ou complété par votre employeur, ou demander une formation dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise.
Demandeur d'emploi
Votre CPF reste mobilisable. France Travail peut le compléter ou financer la formation par l'aide individuelle à la formation (AIF), après validation de votre projet.
Entreprise
L'OPCO finance le plan de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés, selon les règles de la branche. Au-delà, le plan est financé sur les fonds propres de l'entreprise. L'employeur peut aussi compléter le CPF d'un salarié.
Travailleur indépendant
Vos droits CPF dépendent de vos contributions. Selon votre activité, un fonds d'assurance formation peut aussi financer certaines formations.
En reconversion
Selon votre statut : votre CPF, un projet de transition professionnelle si vous êtes salarié (instruit par Transitions Pro), ou France Travail si vous êtes demandeur d'emploi.
Le compte personnel de formation (CPF)
Le CPF finance les formations qui préparent à une certification inscrite au RNCP ou au Répertoire spécifique, dans la limite de vos droits et, pour une certification du Répertoire spécifique, de 1 500 €. Pour toute demande d'inscription faite depuis le 2 avril 2026, une participation de 150 € reste à votre charge, sauf exonération (notamment pour les demandeurs d'emploi ou en cas d'abondement de l'employeur) ou prise en charge par votre employeur ou son OPCO.
Vous vous inscrivez vous-même sur Mon Compte Formation. Droits, participation, exonérations et démarches : notre guide du CPF.
Le financement par l'employeur et son OPCO
Une entreprise peut financer la formation de ses salariés dans le cadre de son plan de développement des compétences. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, l'opérateur de compétences (OPCO) de la branche peut le prendre en charge : c'est l'entreprise qui dépose la demande, avant le début de la formation. Il y a 11 OPCO ; le vôtre dépend de la convention collective de l'entreprise.
En 2026, les budgets des OPCO sont plus serrés : mieux vaut déposer le dossier tôt dans l'année. Ce que finance un OPCO et comment faire la demande.
Nous construisons avec vous le programme et les objectifs : formations individuelles ou collectives, à distance, ou en présentiel à Lyon, à Aubenas et dans leurs environs.
Le financement par France Travail
France Travail peut financer la formation d'un demandeur d'emploi inscrit, si elle sert un projet de retour à l'emploi validé par son conseiller et après accord préalable. Les principaux dispositifs sont le complément du CPF et l'aide individuelle à la formation (AIF). Dispositifs, conditions et rémunération pendant la formation.
Le financement personnel
Vous pouvez financer tout ou partie de votre formation vous-même, seul ou en complément de votre CPF quand vos droits ne couvrent pas tout le prix. Nous établissons un devis après un premier échange sur votre projet et votre niveau.
Pour choisir votre formation : notre catalogue et nos formations éligibles au CPF.
Comment Cygnus Formations vous accompagne
- Un premier échange, sans engagement, pour comprendre votre situation et votre projet.
- L'identification du ou des financements possibles et de leurs conditions.
- Les documents de votre demande (devis, programme, convention de formation), puis le suivi jusqu'au démarrage de la formation.
Cygnus Formations est certifié Qualiopi depuis 2021, condition nécessaire pour accéder aux financements du CPF, des OPCO et de France Travail.