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Selon votre situation : votre compte personnel de formation (depuis le 2 avril 2026, une participation de 150 € reste à votre charge, sauf exonération, notamment pour les demandeurs d’emploi ou en cas d’abondement de l’employeur ; votre employeur ou son OPCO peut aussi la prendre en charge ; le projet de loi de finances 2027 pourrait modifier ces règles, y compris pour les demandes validées depuis le 2 octobre 2026, voir notre guide du CPF), le plan de développement des compétences de votre employeur avec son OPCO, ou une aide de France Travail. Nous vous aidons à choisir le dispositif adapté et vous expliquons les étapes de l’inscription sur Mon Compte Formation.

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